Sağlıkçıların mağduriyetine, hastalar da ortak oluyor

Haber: Kübra TÜRKAN

Memur- Sen’e bağlı Sağlık-Sen Elazığ Üniversite Şubesi üyeleri Fırat Üniversitesi Hastanesi poliklinikleri önünde dün eylem yaptı. Sağlıkçılar adına. Sağlık- Sen Elazığ Üniversite Şube Başkanı Ahmet Burak Aygüneş açıklamayı gerçekleştirdi. Açıklama sırasında Başkan Aygüneş’i Memur- Sen Elazığ İl Temsilcisi ve Eğitim Bir-Sen 1 No’lu Şube Başkanı İbrahim Bahşi ile Sağlık- Sen Elazığ İl Başkanı Selçuk Kılıç yalnız bırakmadı. Fırat Üniversitesindeki görevli sağlıkçılar da sık sık sloganlar atarak, haklarını almak istediklerinin notunu düştü. Başkan Aygüneş’in açıklamalarının satır başları da şöyle…

SAĞLIKÇILAR, YÖNETİMİN İSTİŞAREYE KAPALI OLMASINDAN ŞİKÂYETÇİ

Kendilerine üvey evlat muamelesi gösterildiğini iddia eden Başkan Aygüneş; “Sağlık hizmeti; kamunun vatandaşlarına vermekle yükümlü olduğu hizmetlerin en önemlisi arasında yer almaktadır. Kamunun önemli paydaşlarından olan üniversite hastanemiz bölgemize ve şehrimize hizmetini üçüncü basamak bir sağlık kuruluşu olarak sağlık alanında hizmet vermektedir. Alanında uzman öğretim üyeleri ve sağlık çalışanlarıyla hastanemiz bölge halkı tarafından tercih edilirken ilk sırada yer almaktaydı. Mevcut yönetim görevi devraldıktan sonra uyguladığı politikalarla çalışanlarla ikili iletişim yolunu kapatıp, kurumu kendi kişisel kararları doğrultusunda yönetmeyi tercih etmiştir” dedi.

“BİRİMLERDE; HOCA, ASİSTAN VE SAĞLIK ÇALIŞANI EKSİKLİĞİ VAR”

Birimlerde sağlık çalışanların giderek azaldığına da dikkat çeken Aygüneş; “Maalesef bu istişareye kapalı tutumlar yüzünden şehrimiz alanında uzman Türkiye’de birçok komplike uygulama ve tedavi gerçekleştiren hocalarımızı, bu kutsal sektöre gönül veren ve covid 19 pandemisinde canla başla çalışan sağlık çalışanlarını kaybedip, kurum değişikliğine, özel sektöre gitmelerine veya istifa etmelerine neden olmuştur. Üniversitemizin çalışma koşulları yüzünden yapılan açıktan alım ve atamalarda en son tercih sebebi veya tercih edilmemeye başladığı görülmüştür. Çoğu anabilim dalındaki hoca, asistan doktor ve sağlık çalışanı eksikliğinden dolayı birimler kapanmaya yüz tutmuştur” ifadelerini kullandı.

“SAĞLIK ÇALIŞANI YETERSİZLİĞİNDEN, HASTA MAĞDURİYETLERİ ARTIYOR”

Birimlerdeki sağlık çalışanlarının eksikliğinden ciddi sıkıntıların yaşandığına ve bu durum karşısında hastalarında sorun yaşadığını aktaran Aygüneş; “Bu süreçte hastaların hastanemize güveni sarsılmış, poliklinik randevu süreleri uzamış ve hasta mağduriyetleri artmıştır. Sağlık Bakanlığı, Bakanlığa bağlı hastanelerde eksikler olsa da döner sermayeyle alakalı düzenlemeler yapmış, sağlık çalışanları olarak kısmen pozitif kazanımlar elde edilmiş olsa da YÖK’ e bağlı üniversite hastanemizde bu kazanımlar önce mevzuat ve yönetmelik engeline takılmış sonrada mevcut yönetimin engeline takılmıştır. Gerek Üniversite hastanemiz de gerekse diş hastanemiz de görev yapan sağlık çalışanı arkadaşlarımız bu iyileştirmede hakkı olanı alamayarak, mağduriyete ve ciddi maddi adaletsizliğe maruz kalmıştır” dedi.

“MADDİ KAZANIMLARDAN NEDEN YARARLANAMIYORUZ?”

“Hastanemiz çalışanları olarak görevlerimizi özverili ve kaliteli yerine getirirken bu maddi kazanımlardan neden yararlanamadığımızı hastane yönetimimize soruyor ve tatmin eden cevaplar almayı umuyoruz” diyen Aygüneş; “Mevcut yönetim göreve geldiğinde pandemi döneminin zor koşullarında uyguladığı mesai sistemiyle hastane çalışanlarını yıpratmış, süreç sona ermiş olsa bile çalışanlardan birçok şey götürmüştür. Sahadaki personelin çalışma şartlarını ve zorlukları göz ardı ederek bazı gerekçelerle geçtikleri sistemle de geçen yıl sonunda hemşire kadrosunda kayıplar yaşanmıştır” şeklinde konuştu.”

“İŞE GİRİŞ ÇIKIŞLARDA ISLAK İMZA UYGULAMASINI DOĞRU BULMUYORUZ”

“Hastanemiz kliniklerinin çoğunda eleman eksikliği hâlâ devam ediyor” diyen Aygüneş; “Başka hastanelere kıyasla sağlık çalışanı başına düşen hasta sayısının standartların uzağında olduğunu bir kez de buradan dile getiriyoruz. Bizler huzurlu çalışma ortamında, etkin, kaliteli bakım vermek istiyoruz. Hastane yönetiminin halihazırda uygulamaya devam ettirmekte ısrar ettiği çalışanların giriş çıkışlarında parmak izi ile kontrolünün sağlanması konusunda da yönetimimiz Kişisel Verilerin Korunması Kanununu yok sayması ve yaptığımız görüşmeler sonrasında personelin işe giriş-çıkış takibini sağlamak adına biyometrik veri işleyen sistemler yerine yasal bir dayanağı olmayan ıslak imzaya zorlar bir anket sunmasını eleştiriyor ve bir an önce bu uygulamaya son vermelerini talep ediyoruz” ifadelerini kullandı. 

SAĞLIKÇILAR: YÖNETİME, ÖDENEK SORUSUNU SORDUĞUMUZ AN ALDIĞIMIZ CEVAP; BÜTÇE YETERSİZLİĞİ

Çalışma koşullarında düzenleme beklediklerini kaydeden Aygüneş; “Hastane yönetimine burada bir kez daha soruyoruz. Mesleğimizin icrasında ve mesleğimizin en önemli değerleri olan insan onuru, saygı, eşitlik, adalet ve doğruluğu savunurken hastane yönetimimiz neden bu ilkelerin karşılığını biz çalışanlara göstermiyor? Çalışma koşullarında herhangi bir iyileştirme yapmadan neden sürekli elimizi taşın altına koymamızı bekliyor? Kendilerini değil, bizi tatmin edeceğini düşündüğü herhangi bir çalışmaları var mı? Sistemin bütün yükünü omuzlayan bizi mutlu etmek yerine sürekli olumsuz kararlarla motivasyonumuzu düşürmekteki kazanımınız nedir?  Ödenek sorusunu sorduğumuz zaman bütçenin yetersiz olduğu cevabını alıyoruz. Emsal üniversite hastanelerinde personeli tatmin edecek miktarda ödemeler yapılıyorken kurumumuzda neden ödeme yapılmıyor?” dedi.

“MÜCADELE VE HAK ARAYIŞIMIZA DEVAM EDECEĞİZ”

“Bütçe yetersizliğini kabul etmiyoruz, hakkımız olanı istiyoruz” diyen Aygüneş; “Diş Hastanesinde de ödenek sorunları aynı şekildedir. Hastane başhekimiyle görüşülmek istendiğinde iletişim kurulamamıştır. Başhekimin Başhekimlik görev ve sorumluluk alanı dışında olduğu başka bir yer mi var? Bu sorulara kurumumuzdaki her çalışanımız olumlu cevap alana kadar Sağlık Sen olarak mücadele ve hak arayışımıza devam edeceğiz” diyerek sözlerini noktaladı. Sonrasında ise sağlıkçılar sloganlar atarak eylemlerini sonlandırdı.